新员工入职培训
新员工入职后由于次数频繁,人数分散、地域分散而导致的不能及时接受培训。另外,由于培训师的资源有限,以及各个部门人员的配合程度等问题都会影响培训的质量的培训内容的标准化。但是通过在知识平面-KnowSurface上发布新员工入职培训课程、测试、评估及互动是一个非常理想的解决方案。这个移动学习的方案的优势在于:
销售业务人员的移动学习
在医药、IT通讯、旅游酒店、零售、银行保险、工业、办公设备等行业的销售业务人员经常处于一种移动办公的状态,而且很多销售人员的办公用笔记本电脑已被平板电脑或者手机代替。因此,移动学习对于他们而言就显得及其重要而且需求迫切。产品知识培训、销售技巧培训、销售政策培训、业务报销培训和合规培训等都可以非常快捷的通过知识平面-KnowSurface微信学习系统发布和跟踪, 具体优势包括:
零售终端人员移动学习
基于微信的移动学习对于服装、食品、餐饮等零售行业的人员培训无疑是最佳选择。因为,零售行业的业务人员离职率高、流动频繁、电脑操作技能较低而且店铺之中也无电脑设备用于培训,以及工作时间没有空闲只能在业余时间进行培训学习。通过知识平面-KnowSurface提供微信端的移动学习方案的优势在于:
经销商培训内容
现在的企业发展都离不开一条连接供应上、经销商、合作伙伴、客户这样一条延伸的企业商业链之上,尤其是经销商、代理商与合作伙伴的合作共赢是企业快速发展壮大的重要环节。我们在为客户实施e-Learning系统的时候,发现很多企业已经将培训甚至是e-Learning运用于其延伸的企业链上,并且在解决成本、提供效率、优化运营等方面取得了成功。
课堂和移动混合培训的管理
课堂培训、在线学习、移动学习、考试和评估、行动计划、行为跟踪评价等方法的混合使用是现代企业在培训管理时经常使用的方法,而米客移动学习系统(Mickle Mobile)提供了大中型企业内部培训管理的最佳工具,其优势在于
培训后的跟踪和评估管理
培训后员工的行为改变一直是评价培训效果的重要指标,而通过知识平面-KnowSurface可以非常方便的做到: